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签约后,请别急着离开

发布人:蔡婷婷    发布时间:2007年12月24日    阅读次数:1586   
离毕业还有一个多月的时间,不少应届大学生终于搞定了第一份工。拿到Offer的他们,长吁一口气,心里的大石头落下。终于解脱了,求职可以告一个段落了。然而,对于马上要进入职场的大学生来说,签了《就业协议》后,真的可以松口气了吗?在这里,给各位大学生提个醒:签约后,请别急着离开。 学生:最后的大学时光好好享受 某名校新闻系研究生小黄,在经过了笔试、面试重重筛选后,获得了50%进入上海一家主流媒体的机会。之所以说是50%,因为最终录用与否还得看他实习期间的表现。2月底,小黄就全身心投入到实习中。找线索,想选题,希望能在较短时间里充分展现自己,搞定工作。偏偏好事多磨,一个多月过去,报社对签约的事只字不提。已经出了几趟差,有份量的稿子也发了不少,却依旧没有动静。备受煎熬的小黄,旁敲侧击地问过部门领导和人事部的人,对方却是太极高手,滴水不漏。 好不容易捱了2个月,人事部给了小黄接收函。刚签了约,他就向带教老师和部门主任请假,要回学校准备论文和答辩。第二天就飞了回去。这一请假也就意味着不到正式毕业是回不来了。 小黄坦白地承认论文、答辩不过是借口,其实是想最后享受一番大学时光。工作以后哪还有这么悠闲自在的生活。\\\"我有不少同学签约后都去毕业旅行了,要不是我实习耽误太长时间,我就和他们一起了。以后哪里还有这样的假期?我能不把握最后的机会吗?\\\" 用人单位:签了就走太势利 小黄的带教老师对他的行动迅速表示理解,心里却也不是滋味。现在的大学生怎么这么势利呢?他认为,签约后离开一段很正常,因为有的学生毕业论文还没完成;想抓住大学生活的尾巴,也是可以理解的。但是,为什么同样是大学生,有的人却能放弃最后的时光呢?和小黄一个部门实习的本科生小雨,也是辛苦了2个多月才终于等到了签约。论文还没动的她,也没有急忙走人,而是等部门安排好工作后才请假回学校写论文。2个星期后,她又正常工作。她能舍弃最后的享受时光,说明她已经提前进入角色,把自己看成是职场中人了。这样的积极态度,显然有助于她以最快的速度从学生过渡到职业人。 学生:上班前给自己充充电 虽然也是签约后就离开,小萍却和小黄的想法不一样。 她签的是某著名会计师事务所,1轮笔试、3轮面试,一路过关斩将拿到Offer后,公司立即就和她签约了,并没有要求实习。自然而然,签约后的小萍也就回到校园。但是,人离开,心没有离开。她没有忘记自己即将走上工作岗位,她打算利用最后的大学时光给自己充充电,为今后的工作做准备。她给自己报了个CPA考试辅导班,每个周末5点就要起床,穿过大半个上海去上课。   \\\"我也有不少同学去旅游了。我因为上CPA,所以没去成,太可惜了。\\\"小萍毫不掩饰失望和无奈。她也想抓住最后的机会,享受自由自在的生活。但是,她清楚地意识到,有得必有失,享受了,在未来的工作中可能就会落后;辛苦了,就能在未来的工作中抢占先机,顺利适应。 用人单位:思想上不应该松懈 资深人力资源经理Shirley非常赞赏小萍的做法,认为这是成熟的表现。通常,会计师事务所都会为应届毕业生正式入职后提供CPA培训,但小萍抢先一步做准备,体现了超前意识。Shirley说她很了解大学生签约后就离开的心情。一方面要抓紧时间享受最后的大学时光,另一方面,最初因为找工作而紧绷的弦因为签约而一下子松了下来。她觉得,没必要强迫大学生签约后就立即以上班的形式出现,每个单位的要求不同;但是,大学生也不应该任由自己的心撒野。松了的弦,再要紧绷就不那么容易了。等正式开始工作后,高强度、高压的工作也不是一下子就能适应的。如果现在能提前把心思放一部分在工作上,趁早准备,调整心态,那么工作后就能较快适应,顺利完成从学生到职业人的转变。这不但对公司有利,对学生自己也有很大好处。 来源:职场指南


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